Solo ocho municipios de la entidad cuentan con protocolo cero para la prevención, atención y sanción del acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administración pública municipal, por lo cual el Congreso local aprobó exhortar a los demás ayuntamientos a que emitan sus conjuntos de reglas para erradicar este tipo de violencia.
Según el acuerdo económico aprobado en la sesión de este martes, la sede del Poder Legislativo solicitó información a los 84 municipios hidalguenses y solo el 10 por ciento reconocieron contar con este protocolo: Acaxochitlán, Jaltocán, Lolotla, Mineral de la Reforma, Pachuca, San Agustín Metzquititlán, Tizayuca y Tulancingo.
En contraste, las demarcaciones que refirieron no contar con este conjunto de reglas son Acatlán, Actopan, Agua Blanca, Ajacuba, Alfajayucan, Almoloya, Apan, Atitalaquia, Atlapexco, Atotonilco de Tula, Atotonilco el Grande, Calnali, Chapantongo, Chapulhuacán, Cardonal, Chilcuautla, Cuautepec, El Arenal, Eloxochitlán, Emiliano Zapata, Epazoyucan, Francisco l. Madero, Huasca, Huautla, Huazalingo, Huejutla, Huehuetla, Huichapan, lxmiquilpan, Jacala, Juárez Hidalgo, La Misión, Metepec, Metztitlán, Mineral del Chico, Mineral del Monte, Mixquiahuala, Molango, Nicolás Flores y Nopala.
Asimismo, Omitlán de Juárez, Pacula, Pisaflores, Progreso de Obregón, San Agustín Tlaxiaca, San Bartolo Tutotepec, Felipe Orizatlán, San Salvador, Santiago de Anaya, Santiago Tulantepec, Singuilucan, Tasquillo, Tecozautla, Tenango de Doria, Tepeapulco, Tepehuacán de Guerrero, Tepeji del Río, Tepetitlán, Tetepango, Tezontepec de Aldama, Tianguistengo, Tlahuelilpan, Tlahuiltepa, Tlanalapa, Tlanchinol, Tlaxcoapan, Tolcayuca, Tula, Villa de Tezontepec, Xochiatipan, Xochicoatlán, Yahualica, Zacualtipán, Zapotlán, Zempoala y Zimapán.
Por ello, aprobaron exhortar a estos 76 ayuntamientos a que emitan su protocolo cero, el cual establece medidas específicas para prevenir conductas de acoso y hostigamiento sexual y laboral en dependencias y entidades de la administración pública.
En la lectura de exposición de motivos, el diputado Luis Ángel Tenorio Cruz refirió que el articulo 12 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de Hidalgo establece que el hostigamiento y acoso sexual son manifestaciones de la violencia laboral y docente, entendiendo la primera conducta como el ejercicio del poder, mediante la violencia física, psicológica, sexual o económica sobre las mujeres a partir de la subordinación que se tiene respecto del patrón o docente, y la segunda, como una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios actos.
Asimismo, dijo que el numeral 13 de esa normatividad señala que una de las atribuciones de los municipios son generar políticas públicas que garanticen el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias en sus relaciones laborales o de docencia, así como diseñar programas que brinden servicios de orientación y actividades integrales para víctimas y generadores de violencia, además de difundir en la sociedad que el aprovechamiento y hostigamiento sexual son delitos.
Mientras que el artículo 14 indica que las autoridades deberán implementar mecanismos que favorezcan la erradicación de estas conductas en escuelas y centros laborales.
