{"id":5849,"date":"2023-07-05T00:55:13","date_gmt":"2023-07-05T00:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaacropolis.com\/?p=5849"},"modified":"2023-07-05T00:55:16","modified_gmt":"2023-07-05T00:55:16","slug":"solo-8-municipios-de-hidalgo-cuentan-con-protocolo-vs-acoso-y-hostigamiento-sexual-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaacropolis.com\/index.php\/solo-8-municipios-de-hidalgo-cuentan-con-protocolo-vs-acoso-y-hostigamiento-sexual-y-laboral\/politica\/","title":{"rendered":"Solo 8 municipios de Hidalgo cuentan con protocolo Vs acoso y hostigamiento sexual y laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>Solo ocho municipios de la entidad cuentan con <strong>protocolo cero para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal<\/strong>, por lo cual el Congreso local aprob\u00f3 exhortar a los dem\u00e1s ayuntamientos a que emitan sus conjuntos de reglas para erradicar este tipo de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el acuerdo econ\u00f3mico aprobado en la sesi\u00f3n de este martes, <strong>la sede del Poder Legislativo solicit\u00f3 informaci\u00f3n a los 84 municipios hidalguenses y solo el 10 por ciento reconocieron contar con este protocolo: Acaxochitl\u00e1n, Jaltoc\u00e1n, Lolotla, Mineral de la Reforma, Pachuca, San Agust\u00edn Metzquititl\u00e1n, Tizayuca y Tulancingo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En contraste, las demarcaciones que refirieron no contar con este conjunto de reglas son <strong>Acatl\u00e1n, Actopan, Agua Blanca, Ajacuba, Alfajayucan, Almoloya, Apan, Atitalaquia, Atlapexco, Atotonilco de Tula, Atotonilco el Grande, Calnali, Chapantongo, Chapulhuac\u00e1n, Cardonal, Chilcuautla, Cuautepec, El Arenal, Eloxochitl\u00e1n, Emiliano Zapata, Epazoyucan, Francisco l. Madero, Huasca, Huautla, Huazalingo, Huejutla, Huehuetla, Huichapan, lxmiquilpan, Jacala, Ju\u00e1rez Hidalgo, La Misi\u00f3n, Metepec, Metztitl\u00e1n, Mineral del Chico, Mineral del Monte, Mixquiahuala, Molango, Nicol\u00e1s Flores y Nopala.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, <strong>Omitl\u00e1n de Ju\u00e1rez, Pacula, Pisaflores, Progreso de Obreg\u00f3n, San Agust\u00edn Tlaxiaca, San Bartolo Tutotepec, Felipe Orizatl\u00e1n, San Salvador, Santiago de Anaya, Santiago Tulantepec, Singuilucan, Tasquillo, Tecozautla, Tenango de Doria, Tepeapulco, Tepehuac\u00e1n de Guerrero, Tepeji del R\u00edo, Tepetitl\u00e1n, Tetepango, Tezontepec de Aldama, Tianguistengo, Tlahuelilpan, Tlahuiltepa, Tlanalapa, Tlanchinol, Tlaxcoapan, Tolcayuca, Tula, Villa de Tezontepec, Xochiatipan, Xochicoatl\u00e1n, Yahualica, Zacualtip\u00e1n, Zapotl\u00e1n, Zempoala y Zimap\u00e1n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, aprobaron exhortar a estos 76 ayuntamientos a que emitan su protocolo cero, el cual <strong>establece medidas espec\u00edficas para prevenir conductas de acoso y hostigamiento sexual y laboral en dependencias y entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En la lectura de exposici\u00f3n de motivos, el diputado Luis \u00c1ngel Tenorio Cruz refiri\u00f3 que el articulo 12 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de Hidalgo <strong>establece que el hostigamiento y acoso sexual son manifestaciones de la violencia laboral y docente, entendiendo la primera conducta como el ejercicio del poder, mediante la violencia f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual o econ\u00f3mica sobre las mujeres a partir de la subordinaci\u00f3n que se tiene respecto del patr\u00f3n o docente<\/strong>, y la segunda, como una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinaci\u00f3n, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensi\u00f3n y de riesgo para la v\u00edctima, independientemente de que se realice en uno o varios actos.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, dijo que el numeral 13 de esa normatividad se\u00f1ala que una de las atribuciones de los <strong>municipios son generar pol\u00edticas p\u00fablicas que garanticen el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias en sus relaciones laborales o de docencia, as\u00ed como dise\u00f1ar programas que brinden servicios de orientaci\u00f3n y actividades integrales<\/strong> para v\u00edctimas y generadores de violencia, adem\u00e1s de difundir en la sociedad que el aprovechamiento y hostigamiento sexual son delitos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-23409 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-sociedad tag-cecilia-del-rayo-vargas-chacon tag-desayuno-empresarial tag-hidalgo tag-paola-cruz tag-redmuem 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art\u00edculo 14 indica que las autoridades <strong>deber\u00e1n implementar mecanismos que favorezcan la erradicaci\u00f3n de estas conductas en escuelas y centros laborales.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solo ocho municipios de la entidad cuentan con protocolo cero para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, por lo&hellip; 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