Mañana aprobarán calendario para entrevistar a aspirantes al Centro de Conciliación Laboral

Este 15 de sesionarán los diputados integrantes de la Comisión de Trabajo del Congreso de Hidalgo para aprobar el calendario de entrevistas de los integrantes de la terna que compiten por la dirección general del Centro de Conciliación Laboral estatal (CCLEH), informó la presidenta del órgano colegiado, Silvia Sánchez García.

La legisladora panista indicó que el martes pasado convocó a los integrantes de la comisión, pero solo asistió el asambleísta Alejandro Enciso Arellano, por lo que no hubo cuórum para sesionar. Ante esto, indicó, volvió a convocarlos para este jueves y atender el asunto que les fue turnado. 

Aunque consideró que están “en tiempo” para realizar la designación, también reconoció que la fecha límite para cumplir con el procedimiento es el 29 de junio.

El 24 de mayo pasado, Julio Menchaca Salazar, gobernador de Hidalgo, envió al Congreso local la terna para designar al titular del CCLEH, integrada por Irma Romero Islas, licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) y trabajadora del gobierno estatal; Mariela Valero Mota, también abogada y actualmente encargada de la Jefatura de Servicios Administrativos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Hidalgo, y José Antonio Vargas Olmedo, exconsejero nacional de Morena, exaspirante presidente municipal por Tula por el partido guinda y actualmente trabajador del CCLEH.

La Constitución Política de Hidalgo establece que el nombramiento deberá recaer en una persona que tenga capacidad y experiencia de cuando menos 5 años acreditable en las materias de la competencia del organismo; tener título de licenciado en derecho, registrado ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública (SEP); que no haya ocupado un cargo en algún partido político ni haya sido candidato a ocupar un cargo público de elección popular en los tres años anteriores a la designación ni haber laborado o haber sido miembro de asociaciones patronales o sindicatos; que goce de buena reputación, y no haya sido condenado por delito doloso. 

El cargo tiene una duración de seis años con posibilidad de reelección por una sola ocasión. En caso de falta absoluta el sustituto será nombrado para concluir el periodo respectivo y el director del CCLEH sólo podrá ser removido por causa grave y no podrá tener ningún otro empleo, cargo o comisión, con excepción de aquéllos en que actúe en representación del organismo y de los no remunerados en actividades docentes, científicas, culturales o de beneficencia.

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